职场的弟兄姊妹普遍有两种情况，一是圣俗二分，甚少将信仰带入职场；另一种是满有负担，奈何却甚少得到支援，感觉孤单。其实两者都不是神的心意，祂不想我们偏行己路，更不想我们孤军作战。

基督的身体要合一

神透过「回家」，呼召家人走在一起，基督的身体要合一，合一就有权柄。因为合一以後,就不再是个人在主里的异象与突破,而是关乎整个基督身体的异象与突破.既有国度观亦有个人的负担.两者是互相配合和和彼此造就的。

就像我们在职场，每个人各有岗位，各按其职服侍，我们要站在对的位置，认识到自己是基督身体的一部分。站对位置在神国而言很重要，正如心脏不能以为自己是脑袋，否则後果不可想像。我们在职场位置的错对，影响整个基督身体的运作，因为我们每个人都是独特的身体部分，不可被替代，事关神对我们有不同托付。

不论在甚麽岗位，每个人都很重要，因为你所活出的，不但是自己的生命，而同时是配合整个基督的身体无阻地运作。为主作见证,不要站错位置，拦阻神的心意。

从关系中得到遮盖

合一能释放属灵权柄，家人可从「关系」中得到遮盖。我们在职场惯了单打独斗，在「回家」旅程中，重新学习跟属灵父母丶子女丶弟兄姊妹同行，在每段关系中，神给我们启示，彰显祂的属性，让我们行事为人更像祂。同心同道，并非指大家都做同一种工作，过同一种生活，而是共同持守大诫命及大使命，看重神为我们预备的家人关系。

尤其在职场中，我们着重「功能」多於「关系」，事事讲求利益和便捷。我们学习基督身体的互动关系，重新将讲求关系的文化带入职场，彰显基督的爱。

不再单打独斗

虽然很多职场弟兄姊妹，背後未必有教会支持，有可能连牧者都不了解你的职场异象。但当你重新认识自己是基督身体的一部分，你便不再孤单，皆因知道有家人会遮盖你，仇敌不可再控诉你，基督的身体有属灵权柄。

我们被神呼召到职场，就像小孩上学去，虽然孩子在学校时见不到家人，但他知道家人不是消失了，就算家人在别的地方，孩子知道家人永远在遮盖他，这种心态很重要，让我们重新夺回身分去争战。

功能与关系并重

人生其中一个重要环节——关系，要像耕种一样，要有耐性丶 恒心，在适当的环境和气候才能结出果子。但要让同事各展所长，同时又能同心工作，原来是一门艺术。在过程中要付出时间和关怀，又岂是即食文化可取代。建立关系，不能用职场单单追求高效和便捷那一套。

在「回家」中，我们明白神很重视祂跟我们的关系，祂同时很重视我们跟其他人的关系，如何在职场功能与关系并重，是基督的身体所关注的。

活出自己

在大部分职场管理模式中，职员通常不能做回自己，往往会隐藏自己的看法。近年流行企业教练(Executive Coaching)，帮助企业领袖去认识自己，发掘自己的个人特质和潜能，从而改善领导技巧，更有效地帮助团体成员。是否作为企业领袖，才需要学习企业教练(Executive Coaching)那一套？原来不是的，每个上帝创造的人都有权利活出自己，让自己的特质得以发挥，并成为别人的帮助。罗马书说：「正如我们一个身子上有好些肢体，肢体也不都是一样的用处。我们这许多人，在基督里成为一身，互相联络作肢体，也是如此。」其实我们互相需要对方，各人亦应按恩赐和呼召活出上帝创造我们的美好样式。

耶稣说要做领袖，就要做仆人。仆人领袖的特质如忍耐丶仁慈等，其实都是圣灵果子。事实上，我们不这样做，在职场亦不能成功和有效地运作，只能变成法老和奴隶的关系。从职场的模式看「回家」，当中的核心价值非常呼应。「回家」是在十多年间，神呼召不同岗位的仆人领袖起来，互相委身，同时又按自己的恩赐，各按其职服侍祂。整个回家旅程，重点就是家人彼此信任，每个人都做真实的自己，不用扮演别人。跟其他弟兄姊妹成为一个基督的身体，而非独个儿去执行神给他的任务，建立同心同道的关系，一起进入神的国度。这样不论从国度上或从职场上，都可活出神创造我们的美好特质。